国企的优点
我对国企非常熟悉。国企和民企，完全是两个不同思维的品种。
一，国企优点
质量好，技术强。国企内部是互相制约的，董事长，总经理，副总，财务总监，互相关系微妙，大家都懂哈。一般情况下，国企领导没有任何动力去偷工减料。因为有很多内部竞争对手，会告他，写揭发信的。偷工减料节约下来的钱，也不能自己拿走。
国企技术力量雄厚。因为大多数人愿意去国企，所以找得到人才。民企必须给三到五倍的工资才行。

二，国企今后需要加强的方面
1，反应慢。市场信息，瞬息万变。但是国企是高度集权的，一般情况下，都要层层汇报，集体讨论。这就耽误时间了。
2，款式老土。因为决策权不在一线，一般人又不敢多嘴。领导喜欢什么，就做什么吧。
3，价格高。因为效率低啊。人家民企资金转三圈，国企能够走完两圈就不错了。
4，看不起散户。喜欢大生意，歧视小生意。
5，吃拿卡要的情况，没有完全杜绝。国企工资是固定的，有的人就开始搞事情了。

三，造成的原因
国企的决策机制和内部利益分配。
1，决策。国企是铁饭碗，不太讲究分钱，最关心升官。国企员工做事情的第一点，不是客户满意，而是领导满意。如果领导的决策方向和市场需求不一致，和客户想法不一致，很少有员工或者中层干部愿意拍案而起，大声呼吁。那是傻子了，你得罪领导有什么好处？再说了，你比领导还聪明？你也不撒泡尿照照！图片
2，利益分配。国企太大了，员工也没办法关心企业的具体利益。效益好了，我也发不了财，效益差了，找个理由要补助也不难。理由我给你写好：近期，国际国内市场，风云突变，（省略一千字）。图片图片图片

四，方向
国企和民企各自发挥优势。
1，国企适合做基础性工商业，例如水电气，网络，电信。
2，民企适合做市场变化快的。例如滑板车，手机，补习班，消费品出口。消费者不会因为你是国企，我就来买国企老爷爷款的皮鞋。对伐？

五，现在的问题在哪？
国企和民企，由于GDP体量，资金支持力度，有关部门看法，各方协调能力，都不同，所以民企和国企的实际承受能力不同。但是，劳动法和其他很多法律，对国企民企的要求是一样的。这就把民企搞的进退两难了。成本越来越高，利润越来越低。今后怎么办？

六，建议
民企先天不足，后天也没补足，在各种政策要求上，特别是出人头钱的时候，能不能分开要求？员工觉得国企福利好，国企可以多招聘。国企不要的人，去民企混个饭。大家齐心协力，先把工作开展起来，民企没有国企的待遇好，至少也有个基本生活水平。

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